Często zapominamy, że wciąż bardzo dużym zainteresowaniem cieszą się Niemcy. Tu liczba wyjeżdżających do pracy z roku na rok rośnie i według danych z GUS z 2018 roku, w Niemczech pracowało ponad 700 tys. naszych rodaków. Tendencję wzrostową widać też w Austrii, gdzie z roku na rok pracuje coraz więcej Polaków i w tym wypadku możemy mówić o liczbach rzędu 40 tys. O wyjazdy zarobkowe do naszych zachodnich sąsiadów pytamy naszych specjalistów – panią Sabinę, panią Annę i pana Marka, na co dzień zajmujących się rekrutacją w agencji Premium Work.

Wyjazdy do pracy w Niemczech straciły swoją “siłę medialną”, ale twarde dane pokazują, że jest to jeden z najpopularniejszych kierunków wyjazdów zarobkowych. Zainteresowanie wyjazdami do Niemiec jest bardzo duże. Bezrobocie w Polsce stale maleje, ale codziennie zgłasza się do nas co najmniej kilka osób chcących pracować za granicą – mówi pani Sabina z agencji Premium Work. Duży jest też rozstrzał posiadanych umiejętności i wykształcenia wśród kandydatów. Pracy szukają ludzie z bardzo niskimi kwalifikacjami, szukający pracy na budowach, którzy w którymś momencie zagubili się w gwałtownym rozwoju rynku pracy w Polsce, ale też tacy, którzy zwyczajnie chcą więcej zarabiać. Szukamy również specjalistów w swoich dziedzinach – dodaje. Tu mowa o elektrykach, cieślach, elektromonterach i hydraulikach, operatorach ciężkiego sprzętu, których w Niemczech po prostu brakuje.

Dlaczego Niemcy, skoro inne kierunki wydają się być popularniejsze? Do Niemiec jest po prostu blisko, a ludzie chcą być blisko domu. Wiele osób, które z nami współpracuje, pojechało do pracy swoimi samochodami. Nierzadko otrzymują też zwrot pieniędzy za dojazd. Doświadczeni “wyjazdowicze” wiedzą też, że większe pieniądze można zrobić w zachodniej części Niemiec, ale jak mówi pan Marek, chętnych na wschodnie Niemcy też nie brakuje. Takie osoby są świadome, że i tak zarobią więcej niż w Polsce, a nie czują też potrzeby, aby zarabiać jeszcze więcej, kosztem rzadszych kontaktów z rodziną – dodaje. Często też decydują się na większe miejscowości. Mamy pytania o Berlin lub Lipsk, ale musimy powiedzieć, że tam zarabia się mniej niż na przykład w stosunkowo niewielkim Paderborn – zaznacza pani Sabina.

Sytuacja pracowników w Niemczech jest bardzo dobra, wiele się zmieniło na przestrzeni lat. Zbieramy dobre opinie o warunkach zakwaterowania i dotyczących samego zatrudnienia w sensie ogólnym – twierdzi pani Anna. Jeżeli ktoś jest niepewny wyjazdu, należy go zapewnić o legalności zatrudnienia. Pracownicy, którzy decydują się na współpracę z Premium Work podpisują wszystkie niezbędne dokumenty przed wyjazdem. Są zatrudniani w ramach umowy o pracę i posiadają pełne ubezpieczenie – dodaje. Jeżeli już na coś narzekają, to najczęściej na rozłąkę z rodziną. W związku z dobrymi warunkami socjalnymi i finansowymi, praca w Niemczech traci też przydomek pracy tymczasowej. Nasi klienci rzadziej są zainteresowani pracą tymczasową. Szukają stałego zatrudnienia, ale też nie chcą przeprowadzać się do Niemiec, bo całe życie rodzinne toczy się w Polsce – kończy pan Marek.

Agencja zatrudnienia Premium Work stale poszukuje osób do pracy w Niemczech. Najbardziej poszukiwani są pracownicy z branży budowlanej i drogownictwa. Niemieckie firmy szukają również wykwalifikowanych specjalistów – elektryków, hydraulików, elektromonterów, gazowników. Wszystkie sprawy formalne organizowane są jeszcze w Polsce. Kandydat, który zdecyduje się na wyjazd, podpisuje z pracodawcą umowę o pracę i otrzymuje pełne ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym przysługują mu pełne prawa pracownicze i wszystko jest w pełni legalne.